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AssCompact Sonderedition Arbeitskraftabsicherung 2020

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KONZEPTE & LÖSUNGEN © Wolfgang Zwanzger – stock.adobe.com Berufsunfähigkeitsschutz: Neue Wege, neue Hilfen Swiss Life hat ihre gesamte Tarifwelt der Berufsunfähigkeitsversicherung überarbeitet und präsentiert nun ein neues Produkt- und Serviceangebot. Dabei wurden Prozesse optimiert und etliche Leistungen erweitert. So gibt es nun unter anderem eine neue Akuthilfe bei schweren Krankheiten. Swiss Life ist eine Anbieterin von Lösungen rund um die Absicherung der Arbeitskraft mit langer Tradition und in diesem Bereich mehrfach Konsortialführerin bei den großen Branchenversorgungen Metall- Rente, KlinikRente und Arbeitskraftschutz Flex der IG BCE. Jetzt hat Swiss Life das Flaggschiff Berufsunfähigkeitsversicherung entlang der kompletten Wertschöpfungskette optimiert und ein neues Produkt- und Serviceangebot auf den Markt gebracht. Besonders wertvoll für die Entwicklung war dabei wie immer das Feedback der Geschäftspartner. Akuthilfe bei schweren Krankheiten Ab sofort gibt es bei der komplett von Swiss Life verantworteten BU-Tarifwelt eine neue sogenannte Akuthilfe. Diese leistet unmittelbar bei der bedingungsgemäßen Diagnose von sechs definierten Krankheitsbildern: Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall, Blindheit, Taubheit, Verlust der Sprache. Der Kunde erhält eine versicherte Akuthilfe-Rente für eine Dauer von zwölf Monaten. Treten mehrere dieser Krankheiten zeitlich versetzt auf, kann sich dieser Zeitraum auch noch verlängern. Auch der mehrfache Bezug der Akuthilfe aufgrund ein und derselben Krankheit ist möglich. Das Besondere: Die Akuthilfe ist fester Bestandteil der Bedingungen, muss bei Antragstellung nicht gesondert angekreuzt werden und ist ohne Mehrbeitrag mitversichert. Leistungserweiterung bei BUprotect um Kurzarbeit und Sabbatical BUprotect ist eine Swiss Life-Lösung für die Überbrückung besonderer Lebensphasen und bereits seit 2014 fester Bestandteil der SBU-Tarife. Mit BUprotect kann bei Mutterschutz und Elternzeit, im Falle von Arbeitslosigkeit oder bei einer Weiterbildung in Vollzeit der BU-Schutz zu 70% für bis zu 36 Monate aufrechterhalten werden. In dieser Zeit zahlt der Kunde pauschal 5 Euro Monatsbeitrag. Dieser Ereigniskatalog wird ab sofort um zwei Lebensphasen erweitert: Kurzarbeit und Sabbatical. Das Besondere an dieser Verbesserung ist, dass sie nicht nur für neue Kunden, sondern auch für bestehende Verträge seit 2014 gilt. Automatisierte Revisionsmöglichkeiten Aufgrund des Gesundheitszustandes erhalten manche Kunden eine sogenannte Ausschlussklausel, zum Beispiel für die Wirbelsäule oder Gelenke. Hier geht Swiss Life neue innovative Wege: Sollte mit dem Kunden eine von mehreren näher bestimmten Klauseln vereinbart 28 Sonderedition

werden müssen, dann besteht künftig die Möglichkeit einer späteren automatisierten Revision der Ausschlussklausel. Dabei findet nach einem Zeitraum von einem bis fünf Jahren automatisch eine Überprüfung statt, ob die Ausschlussklausel aus medizinischer Sicht wieder entfallen kann. Das Besondere: Der Zeitpunkt wird bereits in der Police dokumentiert und Swiss Life geht pünktlich und proaktiv auf den Kunden zu. So können weder der Kunde noch der Geschäftspartner diesen so wichtigen Termin verpassen. BU-Antrag klarer strukturiert, Prozesse deutlich optimiert Swiss Life hat den Antrag der Swiss Life SBU, der Swiss Life BUZ, der MetallRente.BU, der KlinikRente.BU und der BU Flex des Arbeitskraftschutzes Flex völlig neu strukturiert. Die neue Zwei-Spalten-Logik führt zu deutlich mehr Übersicht für Vermittler und Kunden, gleichzeitig vereinfacht die Neustrukturierung der Fragen nach Dauer der Abfragezeiträume das Ausfüllen der Gesundheitsfragen deutlich. Es wurde konsequent darauf geachtet, auf vorhandene Zusatzfragebögen und noch mehr Beispielerkrankungen hinzuweisen. Vor allem junge Menschen profitieren von neuen Tarifen Swiss Life will den frühen Beginn der Absicherung für junge Menschen noch attraktiver gestalten, über das ganze Berufsleben hinweg. So profitieren zum Beispiel Gymnasiasten sowie rund 200 weitere Berufsbilder von noch attraktiveren Beiträgen. Ebenso wurden die maximalen BU-Rentenhöhen für besondere Zielgruppen erweitert, insbesondere für Schüler ab der 11. Klasse und Auszubildende, die mit 1.300 Euro abgesichert werden können. Studenten können sich bis zu 1.500 Euro BU-Rente monatlich versichern – ausgewählte Master- Studenten und Doktoranden sogar bis zu 2.000 Euro. Mit dieser Optimierung haben Jugendliche die Chance, bereits sehr früh zu günstigen Beiträgen eine sehr respektable Absicherungshöhe zu wählen. Diese verbesserten Absicherungshöhen gelten im Übrigen ab sofort auch für die Grundfähigkeits- und EMI-Tarife. Die tonangebenden Neuheiten der Swiss Life BU Die Neuheiten der Swiss Life BU Optimierungen im Antragsprozess M Der neu gestaltete Antrag M Erweiterte Absicherungsmöglichkeiten M BUprotect M Erweiterte Berufsliste M Umschulungshilfe M Neue Gesundheitsprüfung bei BUZ-B Optimierungen für junge Leute M Erweiterte Beitragsdynamik bei BU 4U Weitere Optimierungen am Produkt Erweiterter Hilfekatalog M Verlängerungsgarantie für die SBU M Konkretisierte Stundung M Akuthilfe Die Antragsprozesse wurden verbessert und die Leistungen erweitert. Flex der IG BCE die Möglichkeit, später die Laufzeit des Vertrages ohne erneute Gesundheitsprüfung unter gewissen Voraussetzungen zu verlängern. Dies ist sowohl für Versicherte in der Deutschen Rentenversicherung als auch für Personen, die Mitglied in berufsständischen Versorgungswerken sind, im Rahmen der neuen Verlängerungsgarantie als fester Bestandteil der Bedingungen definiert und formuliert worden. Neue Trendberufe in der Berufsliste Die Berufsliste wurde um zahlreiche Trendberufe aus den letzten Jahren erweitert, zum Beispiel Data-Engineer, Scrum-Master und KI-Entwickler. Ebenso wurden relevante Berufe aus den Branchen der IG BCE aufgenommen, dazu zählen unter anderem der Flachglastechnologe, der Lacklaborant und der Solaranlagenmechaniker. Auch die zur Auswahl stehende Liste an Bachelor- und damit korrespondierenden Masterstudiengängen wurde deutlich erweitert. W M Automatisierter Prozess für Klausel-Revision M Verlängerte Meldefrist für die Nachversicherungsgarantie Quelle: Swiss Life Verlängerungsgarantie der BU-Laufzeit Sollte der Gesetzgeber die Altersgrenze für den Bezug der Altersrente anheben, so haben die künftigen Kunden in den selbstständigen BU-Tarifen der Swiss Life, der MetallRente, der KlinikRente und des Arbeitskraftschutzes Von Stefan Holzer, Leiter Versicherungsproduktion und Mitglied der Geschäftsleitung von Swiss Life Deutschland Sonderedition 29

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